BSCI驗廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗廠以改善他們供應(yīng)商的人權(quán)狀況。

定義

BSCI驗廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。

通過BSCI一個認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的二方審核，節(jié)省;建立國際公信力，提高企業(yè)形象;使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。

特點

BSCI認(rèn)證被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL、ALDI、COOP、ESPRIT、METRO GROUP等1300成員認(rèn)可。

BSCI認(rèn)證為所有國家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式;對零售商，進(jìn)口商和制造商開放;適用所有消費產(chǎn)品生產(chǎn)工廠; 提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。

范圍

BSCI適用于所有行業(yè)。

優(yōu)點

1.履行客人的要求。

2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù)。

3.提升工廠的形象及地位。

4.指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng) 。

5.改善與員工的關(guān)系。

6.提高生產(chǎn)力從而提*。

7.較小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

8.在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實改善社會標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵政府采取行動、雙邊開發(fā)援助并促使國際組織參與其中，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參與條件

只有已經(jīng)通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨立的審核公司才會受托實施BSCI社會責(zé)任審核。這保證了較佳的審核質(zhì)量，同時也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。

除了SAI認(rèn)證外，F(xiàn)TA所選定實施BSCI社會責(zé)任監(jiān)督的審核公司必須達(dá)到某些先決條件，并遵守一定的條件。

BSCI認(rèn)證所選定的審核公司必須存在于較重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來實施監(jiān)督和審核活動。這在區(qū)域特有經(jīng)驗以及審核過程較佳化這兩個方面都是必需的條件。

審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。

內(nèi)容

A - 主要資料

B - BSCI社會責(zé)任要求

C -業(yè)內(nèi)較佳實踐，比如SA8000或者同等的認(rèn)證方案。BSCI認(rèn)可SA8000為其較佳的實踐。

要求

一、管理層責(zé)任:

1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。

2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。

3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實BSCI行為守則。

4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。

二、員工意識:

1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi) 容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。

2. 定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

三、保留記錄:

1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。

2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。

3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。

4. 不斷新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。

四、投訴和糾正措施:

1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。

2.記錄及調(diào)查員工或三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告流程這些投訴以及對它們所采取的必要糾正實施。

3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。

4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。

五、供應(yīng)商和分包商:

1. 將采用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。

2. 要求供應(yīng)商定期報告流程他們實施BSCI行為守則的進(jìn)度。

3.監(jiān)控:

4. 為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息。

5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。

6.不遵守的后果: 如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系.